CONCEPT
採用活動を行う上で様々なツールや手法を駆使することは、現代では当たり前となっています。
ですが、それぞれの手法をどう組み合わせ、最終的にどのようなゴールを目指すのか自社だけで完結させることは簡単ではありません。
我々は、ツール、手法にこだわらず、貴社の採用全体を通したご相談をいただける採用パートナーを目指します。
SERVICE
まずは、ご担当者様、経営者様からのヒアリングを行い、現状の課題を明確にします。
その後、貴社で活躍できる人材要件の定義を行い、訴求手法の選定・構造化、貴社USPの整理を行います。
整理された情報に基づき、ゴールへの誘導計画を作成し、ブランディング活動を開始します。
戦略には、効果検証のタイミングを設定し、実際の反応から、次回施策への改善を行います。
戦略の目的は課題解決です。課題の正しい把握無くして、効果的な戦略は生まれません。
ジェイ・ラインでは、下記ファネルをもとに、本質的な課題の把握を行います。
全てに共通することは主語は「I」ではなく「You」
手法に答えはありません。なぜなら、企業様によって課題が異なるからです。
SERVICE
人財採用こそ最大の経営課題！採用でお悩みなら、ジェイ・ラインにお任せください。
採用支援実績12,000社以上のジェイ・ラインが貴社の採用戦略パートナーになります。
地域住民が主役のブログポータルサイトを運営。今では全国40サイト以上、海外にも広がる地域に特化したブログネットワーク「Areaers（エリアーズ）」を中心に地域プロモーションを展開しています。
自社サイト再構築や採用サイト構築、越境ECによる販売とその支援
海外市場に活路を見出し、展開する企業へ国内とは異なる特有の課題・リスクに対応するための戦略策定をいたします。
消費者のライフスタイルが多用する中で、特定のメディアやデバイスに捉われない提案をさせて頂きます。売上最大化、ブランディングなど、企業様が抱える課題解決・目的達成のために最適な広告プランをご提案します。
