人材採用コンサルティング

人材を採用する為には、まずお客様が置かれているフェーズの分析を十分に行い、本当に必要な人材を共有し、それがどうしたら手に入るかを一緒に考える必要があります。その上で最適なプランを立案し、人材戦略をトータルでサポートいたします。

新卒・中途・アルバイト、稀少人材採用、大量採用。職種ごとの細かなターゲティング、採用戦略設計、運用管理、あらゆる採用プロセスをご支援いたします。
就職活動、転職活動を行う人材が企業をどこで判断するのか？競合と比べられる際の強みは？弱点は？そうした点を戦略的に対策を施していくことで、魅力的な企業としてPRしていくことができます。 弊社では、そうしたポイントを調査、対策を行い戦略的に人材採用活動を行うためのサポートを行います。

貴社にあった採用基準作り、効果的な母集団形成、採用手法の最適化・効率化、定着・育成など、採用業務全般に関するお悩みを解決いたします。

• ・各種求人メディア（新卒採用・中途採用・派遣社員・アルバイト採用）
• ・採用ＨＰの制作
• ・採用ブログの企画・デザイン制作
• ・早期離職リスク診断 RMS for Recruitの活用
• ・各種教育・研修
• ・人材紹介　ほか

ヒアリング・分析経営戦略・事業戦略に基づき、採用課題競争優位性を特定、調査

フレームワークによる企業及び事業分析/課題抽出/競争優位性の特定/人材要件の策定

採用戦略策定・実施効率的な人材採用実現の為、最適な採用計画をプランニング

採用目標設定/コンセプトメイク/採用体制、フロー構築/ターゲティング＆キャラクタライズ、訴求ポイント、コンテンツ企画/採用手法選定/グランドデザイン

マネージメントプロジェクトの進捗管理をはじめ、業務進行をサポート

定期チェック、定例ミーティングの参加プロジェクト管理、業務改善の提案

検証・改善プロジェクトを検証。改善策を再構築

採用業務全体の検証/改善策レポーティング/再実施

「取扱いサービスについて詳細をもっと知りたい」、「どのくらいの価格になるか見積もりがほしい」、「初めてホームページ作成を考えているが何から始めていいからわからない」など、少しでも気になる事、聞きたい事がございましたらお気軽に弊社までご相談ください。

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