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課題から検索

WEB

Q1 新規サイト制作でどれくらい制作費用がかかりますか?
A1 ページ数や導入するシステムによって制作費用は異なります。ご予算とサイト制作を行う目的をお伺いさせて頂き、
最適な制作プランをご提案させて頂きます。御見積は無料で行いますので、制作の有無に関わらずお気軽にご相談くださいませ。
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Q2 制作期間はどれくらいですか?
A2 制作内容により異なりますが、おおよそ10ページ程度のもので1〜2ヶ月程度となります。しっかりとしたヒアリングを行い、お客様の課題解決となりうるWebサイトの制作を行うため、納期に余裕を持ってご発注頂けると幸いです。
WEBサービスについて詳しくはコチラをご覧ください。

海外ビジネス

Q1 自社製品の海外販売を考えているのですが、何から取り掛かればいいかわからない。
A1 海外でも販路開拓で必要な事は、国内での市場開拓と同じです。海外販路開拓の成功の為には、商材分析と現地市場の把握し、現地ニーズに合わせたプロモーションと現地営業を行うことが必要です。
当社は、マレーシア現地法人を活用した、少ない初期費用から利用できるウェブサイトとリアルな営業を組合せたプロモーションと現地営業の仕組みを、ご用意しています。現地ニーズの把握から現地営業までのご支援が可能です。
詳しくはコチラをご覧ください。
Q2 マレーシア進出に現地法人は必要ですか?
A2 海外でのビジネスについては、必ずしも現地法人が必要ではありません。御社の理念、商品、販売方法、ビジネスのステージ等によって、最適なビジネス手段は異なります。当社は、マレーシアでの現地パートナーやバイヤー探し、現地窓口代行、現地法人設立等、マーケティング、プロモーション、ビジネス・マッチングまで、ワンストップでのご支援が可能です。
詳しくはコチラをご覧ください。

採用

Q1 中途採用求人サイトで何度も広告を出していますが、即戦力の人財採用が出来なく苦労しています。
弊社は知名度もない中小企業ですがどのような方法であれば採用できるのでしょうか?
A1 まずは結果に対する分析が必要でしょう。
ターゲット通りの応募は来ていたのか?
応募者との連絡は取れているのか?
面接は出来ているのか?
面接設定までのスピードはどうだったのか?
面接でしっかり入社への動機形成ができているのか?
果たして本当に即戦力でなければならないのか?
どこに問題があるのかを一緒に考えさせていただき、その問題を解決するためのご提案をさせていただきます。
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Q2 人財採用後の離職防止や人財育成にまで目を向けれていません。アドバイスをお願いします。
A2 中小企業ではなかなか目を向けれない項目ですね。
人口減少による若年労働者の不足は企業活動上今後より重要課題です。
採用が難しいと言われる前にまず現有人財の離職抑制と生産性向上のために人財育成面が、実は採用より優先度の高い重要課題といえます。
人事教育の専門部署もない企業が多いため時間的に難しいでしょう。
公的機関セミナーや外部業者の力を借りるのも一つの手立てです。
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地域の情報発信、活性化

Q1 メディア運営をしたことがなくITにも詳しくないのですが、地域ポータルサイトの運営に興味があります。
経験がない私でも、運営は可能でしょうか?
A1 弊社が11年に渡り培ってきたノウハウに加え、全国約50エリアの運営者様の成功例を、電話やオンライン通話、メーリングリスト、サミット(全体会合)で共有させて頂くことができるので、ご安心下さい。
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Q2 取材や記事を書く専属のライターが必要ですか?
A2 Areaersは、一般市民の方たちに地域の魅力を自由に発信して頂くためのブログサービスを軸としています。
そのため、運営者様ご自身が毎日取材に行くことができなくても、会員(ブロガー)さんが投稿してくれる記事でサイトは日々更新されていきます。
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海外人財

Q1 既に海外進出をしているが国内での社内グローバル化対策をしたい。
A1 日本人バイリンガル人財だけでなく、国籍を広げると優秀な人財確保が可能です。グローバル人財採用をすることにより社内活性化にもつながります。また、貴社の戦略に合わせた通年での採用支援が可能です。
詳しくはコチラをご覧ください。
Q2 外国人採用が初めてで手続きなど不安
A2 日本国内どこでも、どのような業種でも外国人の就労ビザ申請対応致しております。初めての外国人採用の人事担当者もご安心して採用に集中頂けます。
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